Trilogy
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Dal 2001 al fianco delle aziende per la Digital Transformation
Trilogy nasce nel 2001 nell’ambito dell’information technology, per offrire ad aziende e privati prodotti e servizi di fornitura, consulenza e manutenzione delle infrastrutture tecnologiche.
Negli anni sviluppa parallelamente dei servizi nell’ambito del coaching e della formazione, con focus sulla digital transformation e sul rinnovamento dei processi aziendali.
Obiettivo primario è quello di aiutare professionisti e aziende a ottimizzare i propri processi operativi, decisionali e di problem solving, per essere maggiormente competitivi e offrire maggior valore ai propri clienti.
Nella pratica questo si concretizza nell’utilizzo di un approccio innovativo che alla diffusione di una cultura aziendale sempre più agile coniuga una metodologia basata su gioco, condivisione ed esperienza.
Un framework di lavoro divertente e innovativo
Nei percorsi di coaching e formazione di Trilogy, infatti, si utilizzano framework di lavoro divertenti e innovativi, che stimolano i partecipanti a trovare idee, modelli e soluzioni alternative, out of the box ed efficaci. Tra questi la metodologia Lego® Serious Play®.
Si tratta di un approccio che, attraverso dinamiche tipiche di gioco (Lego® Serious Play®), crea un vero e proprio coinvolgimento emotivo dei partecipanti che, in sinergia, giungono a soluzioni concrete.
Questo approccio è efficace perché attiva il pensiero creativo e quello divergente, importanti nel trovare soluzioni innovative, per affrontare in modo chiaro e consapevole la situazione.
In pratica, viene data priorità alle sole cose rilevanti, utili, che vengono riorganizzate visivamente in uno schema intuitivo e facile da comprendere* che porta al raggiungimento del proprio obiettivo.
*I mattoncini, utilizzati di volta in volta in modo diverso e creativo, assumono significati e incarnano concetti astratti (sono una metafora) che contribuiscono all’apprendimento, alla comprensione e alla risoluzione delle varie situazioni.
I Coach di Trilogy
Andrea Confalonieri
Mi chiamo Andrea Confalonieri e mi occupo di Information Technology da più di 25 anni.
Nel 2001 fondo Trilogy, azienda in cui - negli anni - sono state introdotte anche attività di formazione, facilitazione e coaching e la filosofia Agile entra prepotentemente nella mia vita.
Scopro così un altro modo di lavorare e di vivere; un modo molto più flessibile, efficiente ed efficace.
Dopo aver provato direttamente gli effetti positivi di questa nuova “forma mentis”, mi impegno ad aiutare altri imprenditori a imparare a vedere le cose da un nuovo punto di vista.
Chiara Motti
Mi chiamo Chiara Motti e diversi anni dopo la laurea in Filosofia, approdo alla mediazione familiare; da lì proseguo e divento counselor e conduttrice di gruppi di parola per figli di genitori separati.
Con il passare del tempo, coinvolta da mio marito, mi interesso all’ambito business e divento coach, agile coach e DPO. Ambiti diversi, che hanno però dei denominatori comuni, uno su tutti l’interesse per la persona e per le sue relazioni con gli altri.
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